主讲人

李某某(书记)

记录人

王某某

地点

会议室

上级党组织列席人员

周某某

应到人数

25人

实到人数

24人

缺席人员及原因

赵某某（出差）

党课摘要：

李某某（书记）：今天讲课的题目是《争做新时期合格党员》。主要想和大家交流两个方面：

一、党员队伍中存在的一些差距和问题

可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。

“三不高”：一是觉悟不高。缺乏身为党员应有的责任心和强烈的内在动力，有些党员把责任当包袱，一遇到需要党员挺身而出的困难，就说没有办法或者提要求、讲条件；二是自我要求的标准不高。做事情虚于应付，党委、支部布置到哪里就干到哪里，甚至主动降低标准，十分的事勉强做到八分就觉得很不错了；三是效率不高。接到一次任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，而是拖拖拉拉，非要党委过问，支部去催、去推，才能有效果。要么就是将事情拖到最后没了回音，不了了之，还自己以为是支部领导记性不好忘记了。

再来说“三不强”：一是主动性不强。遇到事情等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，有的甚至推也不动，拨也不转。有的党员对支部分配的工作从思想上根本上就没接受。二是持续性不强。做事情虎头蛇尾，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。刚开始，热情很高，随着时间推移，出现惰性，做事一般化的现象就表现出来；三是创造性不强。接到任务凭热情去干事，头脑一热，不计后果，前面干事，后面后遗症一大堆。

再说说“三缺失”：一是荣誉感缺失。一些党员对自己承担的责任，对支部的发展缺乏起码的荣誉感。当面一套，背后一套，在他那里完全没有秘密可言，刚知道一点事情就当作新闻宣扬，生怕别人不知道。更有甚者，唯恐天下不乱，故意煽风点火，鼓动上访，没有一点集体荣誉感；二是自信心缺失。开展一项活动，自己先打退堂鼓，老早就嚷嚷这事不会有成效、根本就开展不起来，或者一直质疑，现在开展某些活动能不能成功，不成功怎么办?一听就没有底气，本来能办成的事，效果也会大打折扣。所以，开展活动也好、分配任务也罢，首先想的都是办不成事的主观或客观理由，其实质就是自信心不足；三是集体观念缺失。一些党员参与集体活动不积极，不主动。

二、怎样做一个合格党员

(一)以党章党规为标准做人

1.做一个自信的人。自信是人干事创业的动力。做人有困惑，做事有困境，这很正常，逆境更能锻炼人。别人干不成的事你能干成，别人干不好的事你能干好，这就是本事，这就是执行力。

2.做一个内心和谐的人。就是常怀感恩之心，正确对待组织，正确对待他人，正确认识自己。现实生活中，部分党员心浮气躁，总觉得自己能力比别人强，满腹牢骚，妄议组织，这是心态不健康的表现。

3.做一个充满人格魅力的人。人的威信来自于两个方面：一个是权力或社会地位本身形成的，这个叫强制性影响力;另一个是由品行、修养、才干所形成的令人信服的力量，这个叫非强制性影响力。非强制性影响力升华到一定的境界就是人格魅力。我们每个党员都要尽可能多的用人格的力量去影响别人、塑造形象，身先士卒，突出表率作用。

4.做一个谦虚大方的人。大方待人，虚心做事，低调做人。

5.做一个甘于奉献的人。没有一点牺牲精神、奉献精神，就成不了一名合格党员。其实从长远看，奉献和收获成正比，奉献越多，收获越多。

(二)以党章党规为标准做事

1.要专心做事。专心就是要深、要实。要有热情有动力有动作，持续用力，抓铁有痕。

2.要高标准干事。就是要高起点定位，跳出自己看自己，对照先进找差距，要知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。

3. 要高效率做事。把心思凝聚到事业发展上，以对组织负责、对群众负责、对上级负责、对自己负责的态度，认真履行好职责，少说空话，多办实事，久久为功。

柳某某（支委委员）：刚才，李书记为大家讲了一节生动的党课，下面请党员交流体会。

程某某（党员）：一个合格党员就应该是谦虚大方的人。有些人爱贪占小便宜。和朋友相处，请客吃饭一喊就到，从来不付账，还会经常因一些鸡毛蒜皮的事情和同事闹不愉快，这种人不够大气。

王某某（党员）：党员就应该实事求是，干了就是干了，没干就是没干，必须做到没干的事不说，多干少说，先干后说，甚至是干了也不说，要相信大家的眼睛是雪亮的，相信领导都是心中有数的。

刘某某（党员）：合格党员就是面对急难事情要冲在前。

赵某某（党员）：一人富不算富，和平年代，党员作用就体现在怎样带动群众致富，我打算扩大合作社规模，吸收更多群众加入，带动更多人发家致富。

柳某某（支委委员）：好，希望支部全体党员能够正确认识做合格党员的重要性，改正缺点、克服困难，向先进党员看齐，努力在思想上、行动上做一个合格的共产党员。今天的学习就到这里，散会。